올해 기업 10곳 중 8곳 계획만큼 충원 실패
80.4%가 계획한 인원만큼 못 뽑아, 26.8%는 필요 인원의 절반도 충원 못해
내년 채용, 규모는 줄거나 비슷하고 선호 경력 연차는 낮아질 것으로 전망
사람인 HR연구소 '더플랩'이 국내 기업 317개사를 대상으로 ‘2023년 채용결산과 2024년 전망’을 조사한 결과, 올해 직원을 채용한 기업(291개사)의 80.4%가 연초 계획한 인원만큼 충원하지 못했다고 밝혔습니다. 지난해(88.5%)보다는 소폭 감소했으나, 구인난은 여전한 것으로 보입니다.
특히 그 중에서도 26.8%는 계획한 인원의 '절반'도 충원하지 못했다고 답했는데요. 지난해 절반 미만 충원기업이 24.9%였던 것에 비해 오히려 2.1%p 증가해 충원에 성공하는 기업과 실패하는 기업의 양극화가 심해지는 양상입니다. 기업 형태별로는 대기업(30.8%), 중소기업(28.7%), 스타트업(25%), 중견기업(17%) 순으로, 대기업 10곳 중 3곳이 필요 인원의 절반도 못 채운 것으로 나타났습니다.
그렇다면 연초 채용 계획만큼 충원한 못한 가장 큰 이유는 무엇일까요? 그리고 기업의 인사담당자들은 내년 채용을 어떻게 전망하고 있으며, 어떤 기준으로 인재를 판단하려고 할까요?
조사 결과에 대한 더욱 자세한 내용은 아래 링크를 통해 별도의 보고서에서 확인하실 수 있습니다.