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CJ그룹, 사장~상무대우 6개 직급 '경영리더'로 단일화
CJ그룹이 오는 2022년부터 사장~상무대우에 걸친 임원 직급 6개를 '경영리더'로 단일화합니다. 조직문화를 능력과 성과 중심으로 재구축하는 동시에 젊고 유능한 인재를 조기에 중용하겠다는 취지입니다. 현재 CJ의 임원 직급은 사장·총괄부사장·부사장·부사장대우·상무·상무대우 순입니다. CJ는 지주 및 각 계열사 이사회가 이 모든 직급을 '경영리더'로 통일하는 임원직제개편안을 승인했다고 23일 밝혔습니다. 통합에 예외는 회장과 부회장뿐입니다. 개편안은 조만간 단행 예정인 임원 인사부터 적용해, 내년 1월부터 실질적으로 시행할 전망입니다. ‘경영리더’의 처우, 보상, 직책은 역할과 성과에 따라서만 결정합니다. 연공서열과 무관하게 성과가 우수한 임원일수록 더 많은 보상을 받고, 보다 빨리 주요 보직에 오르며, 맡는 업무 범위도 넓어집니다. 부문장이나 CEO도 직급별 체류 연한과 무관하게 임명받을 수 있습니다.
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