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등잔 밑이 어둡다, 사내 공모를 잘 하려면
‘등잔 밑이 어둡다’는 옛말은 인재 발굴에도 적용할 수 있습니다. 등잔 밑에 숨어 있는 인재를 찾는 방법, 바로 사내 공모입니다. 사내 공모는 회사 내부에서 정기 또는 수시로 채용 공고를 내고, 이에 응하는 직원들을 인사평가, 교육 이력, 지원서, 면접 등 일정 기준에 따라 심사하여 이동시키는 제도입니다. 최근에는 구인사와 구직자 간 미스매칭이 심해짐에 따라 회사와 구성원 개인이 윈윈(win-win)할 수 있는 수단으로 주목받고 있는데요. 더플랩이 국내 인사담당자 230명을 대상으로 조사한 바에 따르면, 응답자 3명 중 2명(66.5%)은 사내 공모가 중요하다고 답했습니다. 회사가 공식적으로 사내 공모제를 도입하였거나 올해 안에 도입할 예정이라고 응답한 비율은 62.6%로 나타났습니다.
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