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공유의 시대, 리더십도 나눌 수 있을까
집단지성, 한번쯤 들어 보셨을 겁니다. 그러나 실제로 조직 내에서 수평적인 상호작용이 이루어지고, 거기서 나온 의사결정이 영향력을 미친 사례는 찾아보기 어렵습니다. 여기에는 오랜 기간 이어져 온 유교 문화, 상명하복을 강조하는 군대 문화 등 다양한 요인이 작용하고 있습니다. 그런데 말입니다. 디지털 전환이 기존의 성공 방정식을 송두리째 흔들고 있습니다. 더 이상 리더 개인이나 특정 조직이 주도하는 하향식 활동만으로는 지속적인 성공을 기대하기 어렵습니다. 빠르면서도 광범위한 변화에 대응하기 위해서는 역설적으로 다소 느리더라도 근본적인 인식 변화가 필요합니다.
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