복합위기 시대, 기업의 인재상이 변하고 있다
기업이 진짜 필요로 하는 인재는?
최근의 복합위기로 인해 만만치 않은 고용 불안정성이 대두될 것으로 예측되고 있습니다. 그러나 오히려 기업의 경영진과 인사부서에게는 이러한 대외적 환경이 성과 창출과 혁신을 위한 인재를 확보하는 것의 업무 우선 순위를 끌어올리게 만드는 요인이 되기도 합니다.
본 고에서는 복합위기 시대의 인재 관리에 있어서 핵심적인 부분인 휴먼 리스크를 검증하고 책임의식과 윤리의식을 보유한 자원을 올바른 활용 및 관리 방안을 마련하는 것이 중요한 이유에 대해 알아봅니다.
또한 굴지의 글로벌 기업들이 이러한 관리를 위해 어떤 방식을 활용하고 얼마나 많은 투입을 하고 있는지 Best Practice 사례를 살펴보고자 합니다.
