'SDGs'를 알고 계시나요?

UN Global Compact에 따르면, SDGs는 지속가능발전목표(Sustainable Development Goals)의 약자로, 전세계의 빈곤 문제를 해결하고 지속가능발전을 실현하기 위해 2016년부터 2030년까지 유엔과 국제사회가 달성해야 할 목표입니다.
일본의 HR 전문 기업 GAKUJO가 취업 준비생을 대상으로 실시한 서베이 결과에 따르면, SDGs에 노력하는 기업에 호감을 갖는다는 비율이 약 90%를 차지할 만큼, SDGs는 기업 이미지와도 연결되어 있음을 알 수 있습니다.

1) 지구 상 모든 형태의 빈곤 종식
2) 기아의 종식, 식량 안보 확보, 영양상태 개선 및 지속가능농업 촉진
3) 건강한 삶의 보장과 전 세대를 위한 복리(well-being) 증진
4) 모두를 위한 폭 넓고 수준 있는 교육 보장과 평생 학습 기회 제공
5) 양성평등과 여권 신장 실현
6) 모두를 위한 깨끗한 물과 위생시설 접근성 보장
7) 모두를 위한 적정 가격의 신뢰할 수 있고 지속 가능하며 현대적인 에너지에의 접근 보장
8) 모두를 위한 포용적이고 지속가능한 성장과 고용 및 양질의 일자리 제공
9) 복원력이 높은 사회기반시설 구축과 포용적이고 지속가능한 산업화 증진 및 혁신 장려
10) 국가 내∙국가 간 불평등 해소
11) 포용적이고 안전하며 회복력 있는 지속가능 도시 조성
12) 지속가능한 소비와 생산
13) 기후 변화 대응
14) 대양, 바다, 해양자원의 보호와 지속가능한 이용
15) 지속가능한 삼림 관리, 사막화와 토지 파괴 방지 및 복원, 생물다양성 감소 방지
16) 정의롭고, 평화로우며 포용적인 사회 조성
17) 지속가능발전을 위한 이행수단과 글로벌파트너십 강화
※ 출처: 한국 주재 유엔 사무소

'고용'에 관련된 항목도 눈의 띄는데요, 양질의 일자리 제공을 통하여 지속적이고 포용적인 경제성장을 이루어야 한다는 것입니다.
이는 결국, ESG와도 어느 정도 궤를 같이한다고 볼 수 있다고 생각합니다. 기업에 당장의 이익은 가져다주지 않을 지도 모르지만, 장기적으로는 사회적 이익을 가져다주기에, 경영자들이 미래 지향적인 관점에서 SDGs와 ESG를 고려하여 기업을 운영해 나아갔으면 하는 바람입니다.