대기업7
- News “외국인 전문 인력 확대 위한 정부 움직임과 국내 외국인 개발자 유치 확대” 글로벌 경기 침체로 인해 많은 스타트업의 빙하기가 시작되었습니다. 개발자 채용 시장에서도 ‘대기업 유턴’ 움직임이 나타나고 있습니다. 반년 전까지만 해도 상장과 스톡옵션 대박을 노리며 스타트업으로 이동하던 개발자들이 다시 대기업으로 돌아가는 것입니다. IT 업계 관계자는 “지금은 개발자들이 초기 스타트업에서 대박을 노리기에는 너무 위험한 시기”라면서 “안정성과 새로운 도전 모두를 챙길 수 있는 대기업이 새로운 선택지로 떠오르고 있다”고 전했습니다. 헤드헌팅 업계에서도 자금난에 시달리는 스타트업들에서 팀 단위로 이직을 시도하는 개발자가 많다며 그동안 개발자 유실이 많았던 대기업에서는 이들을 적극 수용하는 상황이라고 전했습니다. THE PLLAB INSIGHT
- News 대기업에서 170만명이 일한다 지난해 자산 5조원 이상 대기업 집단(그룹)이 고용한 인원 수가 170만명에 가까웠다는 조사 결과가 나왔습니다. 한국CXO연구소가 2일 발표한 '76개 그룹 대상 2020년~2021년 고용 변동 분석' 결과에 따르면, 국내 대기업에 근무하는 직원 수는 총 169만8970명에 달했습니다. 1년 전(163만5230명)보다 6만3740명 늘어난 수치입니다. 이는 지난해 12월 고용보험 가입자 수 1455만 33명의 11.7% 수준입니다. 조사 대상은 공정거래위원회가 올해 지정한 자산 5조원이 넘는 76개 대기업 집단 중 고용 인원이 1명 이상 기재된 2328개 계열사였습니다. 단일 그룹 기준으로 고용 규모가 가장 큰 곳은 삼성으로 직원 수가 26만6854명에 달했습니다. 이어 현대자동차(17만4952명), LG(15만8791명), SK(11만7438명), 롯데(8만3179명), 쿠팡(7만2763명), 신세계(7만2446명), KT(5만8049명), CJ(5만2931명), 한화(4만2378명) 그룹이 순위권에 이름을 올렸습니다. 특히 삼성전자는 직원 수 10만9253명으로 단일 기업 중 유일하게 10만명을 넘겼습니다. 현대자동차(7만1880명), 쿠팡풀필먼트서비스(4만6306명), LG전자(3만8388명), 기아(3만5120명), SK하이닉스(2만9641명), LG디스플레이(2만8313명), 이마트(2만8000명), 쿠팡(2만5188명), 롯데쇼핑(2만3157명) 등이 뒤를 이었습니다. THE PLLAB INSIGHT
- Trends 대기업에선 대세는 '전문경영인'이다 국내 대기업에서 오너 일가 대신 전문경영인이 지휘봉을 잡는 경우가 점차 늘고 있습니다. 특히 재무·회계에서 커리어를 쌓은 전문경영인이 10년 새 2배 이상 증가하며 강세를 보인 것으로 나타났습니다. CEO스코어가 국내 500대 기업 중 조사 가능한 411개 기업의 대표이사 이력을 조사한 결과 총 563명 중 전문경영인 출신이 84%를 차지했다고 16일 밝혔습니다. 2012년엔 147명(26%)이었던 오너일가 출신 대표이사는 2017년엔 117명(21.7%), 올해는 90명(16%)으로 점차 감소하는 추세를 보였습니다. 비중으로 보아도 10년간 10%포인트 줄었습니다. 반면 전문경영인 출신은 2012년 418명(74%)에서 2017년 423명(78.3%)을 거쳐, 올해는 473명까지 늘었습니다. THE PLLAB INSIGHT
- Trends 대기업에서 이과를 찾습니다 대기업 중 절반은 아직 올해 상반기(1~6월) 신규 채용 계획을 세우지 못했거나 채용 계획이 아예 없다는 조사 결과가 나왔습니다. 또한 인력을 새로 뽑는 곳 중 열에 여섯은 이공계열 졸업자를 채용할 예정인 것으로 나타났습니다. 전국경제인연합회(이하 전경련)는 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 기준 500대 기업을 대상으로 ‘2022년 상반기 신규채용 계획’을 조사해 6일 발표했습니다. 조사에 따르면 채용 계획을 아직 세우지 못한 기업은 42.1%, 신규채용을 하지 않기로 한 곳은 7.9%에 달했습니다. 신규채용 계획을 세운 기업 중에는 채용규모를 지난해와 비슷하게 유지하는 기업이 54.3%로 반을 조금 넘는 정도였습니다. 지난해보다 채용을 늘리겠고 답한 기업은 41.4%였으며, 반대로 채용을 줄이겠다는 기업은 4.3%로 집계됐습니다. THE PLLAB INSIGHT
- Trends 이제는 '코로나' 대신 '미래'와 '혁신'이다 국내 10대 그룹 신년사에서 지난해에 비해 ‘코로나’ 언급이 줄어든 대신 ‘미래’와 ‘혁신’이 핵심 키워드로 부상했다는 분석 결과가 나왔습니다. 기업 데이터 연구소인 CEO스코어가 4일 발표한 국내 10대 그룹의 2022년 신년사 등장 키워드 빈도수 조사 결과에 따르면, 가장 많이 언급된 키워드는 총 40회에 걸쳐 나온 '고객'이었습니다. 지난 2019년 이래 4년 연속한 신년사 언급 횟수 1위 기록으로, ▲2019년 59회 ▲2020년 72회 ▲2021년 56회 ▲2022년 40회였습니다. 그룹별로는 LG그룹(13회), 신세계그룹(10회), 현대차그룹(7회), 삼성그룹(4회) 순이었습니다. '고객' 다음으로는 ▲미래(34회) ▲혁신(32회) ▲가치(30회) ▲성장(28회) ▲새로움(28회) ▲기술(28회) ▲글로벌(26회) ▲변화(23회) ▲디지털(23회)이 언급 횟수 10위권에 들었습니다. THE PLLAB INSIGHT
- News 국내 주요 대기업, 올해 우리 경제에 1300조원 기여할 전망 국내 주요 대기업이 올해 3분기까지 창출한 직접적 경제기여액이 1000조원에 가깝다는 조사 결과가 나왔습니다. 이는 지난해 같은 기간 대비 16% 가까이 증가한 액수입니다. 이 추세를 유지하면 올해 연말까지의 총 기여액은 1300조원에 이를 것으로 예상됩니다. 기업데이터연구소인 CEO스코어가 2021년 지정 500대 기업 중 경제기여액이 파악되는 207곳을 조사해 22일 발표한 결과, 올 들어 3분기까지 이들의 경제기여액은 총 974조311억원으로 추산됐습니다. 이는 지난해 동기 대비 15.9%(133조7450억원) 늘어난 수치입니다. 경제기여액은 기업이 경영활동으로 창출한 경제적 가치를 협력사·임직원·정부·주주·채권자·사회 등 이해관계자와 나눈 것을 의미합니다. CEO스코어는 "대기업들이 코로나 19 사태를 맞아서도 사상 최대 매출을 올리면서 사회에 분배한 몫도 그만큼 커진 것으로 분석된다"고 했습니다. THE PLLAB INSIGHT
