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직원의 이직의식을 낮추려면
일본 Recruit Management Solutions Co.,Ltd.의 조직행동 연구소는 2022년 6월에 중견 기업에 근무하는 젊은 층 정규직 직원 991명을 대상으로 '개인선택형HRM과 개인선택감에 관한 의식조사'를 실시했습니다.
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일하는 방식에도 변화가 필요합니다
전경련은 현행 근로시간 제도는 1950년대 집단적, 획일적 공장 근로를 전제로 설계된 것으로, 현재 4차 산업혁명 시대의 개별적이고 다양한 근로형태를 규율하기에는 부적합하다고 밝혔습니다. 전경련에서 발표한 자료에 따르면, 경제의 디지털화, 코로나19 장기화 등으로, 재택근무, 시차출퇴근제 등의 일하는 방식의 변화는 가속화되고 근로시간 유연화의 필요성이 증대되면서 과거 산업화 시대에 만들어진 낡은 근로시간 법제를 시대적 변화에 맞게 개선하자는 주장이 제기되었습니다.
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점심시간에도 일하는데 근무시간으로 인정되나요?
최근 다양한 재택근무, 스마트오피스 근무, 선택적 근로시간제 등 다양한 근로형태가 많이 확산되면서 휴게시간의 활용 및 적용에 대한 문의가 급증하고 있습니다. 점심시간에도 일하는 경우 근무시간으로 인정되는지 아니면 휴게시간을 갖지 않고 빨리 퇴근할 수 있는지 등 다양한 문의에 대해 최근 고용노동부에서는 다음과 같은 가이드를 제공하였습니다.
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