경력직5
- Trends IT 인재는 언제든 떠날 수 있다 IT업계는 퇴사나 이직을 희망하는 종사자 비율이 다른 업종에 비해 높다는 조사 결과가 나왔습니다. 미국의 IT 컨설팅 업체인 가트너는 28일 1만8000명을 대상으로 실시한 설문조사 결과를 발표했습니다. 2021년 4분기에 전 세계 40개국에서 진행한 이 조사에 따르면, IT업계 종사자는 비 IT 분야 근무자에 비해 현재 직장을 계속 다니겠다는 응답이 10.2% 낮은 것으로 나타났습니다. IT업계 종사자 중 현재 직장에 남을 의향이 있다고 답한 응답자 비율은 29.1%에 그쳤습니다. 특히 아시아(19.6%)와 호주, 뉴질랜드(23.6%), 남미(26.9%)에선 평균을 밑돌았습니다. 가장 긍정적인 응답이 많았던 유럽에서도 10명 중 4명(38.8%)만이 지금 일하는 직장에 머물 의사가 있었습니다. 연령대에 따라서도 응답에 차이가 있었습니다. 30세 미만 IT 근로자는 50세 이상보다 떠날 가능성이 2.5배 높았습니다. 18세에서 29세 사이인 IT 근로자는 19.9%만이 계속해서 현재 직장에서 일하겠다고 답한 반면, 50세에서 70세 사이 근로자는 48.1%가 직장을 떠날 예정이 없다 말했습니다. THE PLLAB INSIGHT
- Trends 메타가 불붙인 '메타버스 인재 전쟁' 메타버스 기업으로 거듭나겠다 선언하며 사명을 바꾼 메타(구 페이스북)가, 마이크로소프트(MS)나 애플 등 경쟁사에서 메타버스 관련 인력을 대거 흡수하며 새 이름에 걸맞은 행보를 보이고 있습니다. 미국 매체 월스트리트저널(WSJ)은 10일(현지 시각) 지난해 회사를 그만둔 MS 증강현실(AR)팀 인력 100여명 중 상당수가 메타로 이동했다고 보도했습니다. MS에서 AR을 담당하는 그룹 전체 인력 규모는 약 1500명가량입니다. 인재풀 중 최대 7%가량이 경쟁업체로 유출된 셈입니다. 그 중에서도 대다수는 메타에 정착한 것으로 알려졌습니다. 실제로 메타는 지난해 유럽에서 메타버스 전문 인력 1만명을 채용하겠다는 계획을 밝히는 등 사업 확대에 공격적으로 나서고 있습니다. WSJ는 “최근 1년간 홀로렌즈팀에서 일하던 MS 직원 중 40명가량이 메타로 옮겼다”고 보도했습니다. 매체는 “MS의 경쟁사들이 특히 가상현실(VR)과 증강현실을 접목시킨 혼합현실(MR) 기기인 홀로렌즈 헤드셋에 주목하면서 관련 인력들 몸값이 2배까지 뛰었다”고 전했습니다. 홀로렌즈는 MS가 개발한 세계 최초의 웨어러블 홀로그래픽 컴퓨터입니다. 현실 공간을 차단해 완전한 가상 공간을 보여주는 VR이나 실제 공간에 가상을 덧씌우는 AR과 달리, MR기기는 현실 화면에 실제 개체의 스캔 된 3D 이미지를 출력합니다. 이 가상 영상은 사용자가 손동작이나 음성, 시선으로 조작할 수도 있습니다. THE PLLAB INSIGHT
- Growth 실력이 전부는 아닌 이유 80년대 북미 영화를 즐겨 보신 분이라면, 본격 상영에 앞서 나오는 예고편에서 흘러나오는 “In a world…”로 시작하는 중저음이 꽤 익숙하실 것입니다. 무려 35만개에 달하는 영화 예고편과 게임 트레일러 무비, 광고 등이 이 목소리를 거쳐 대중에 첫선을 보였는데요. 그 음성의 주인공은 바로 도널드 리로이 라폰테인(1940~2008), 통칭 ‘돈’ 라폰테인이라 불리는 미국인입니다. 그는 본디 녹음 엔지니어였으나, 1964년에 개봉한 영화 ‘Gunfighters of Casa Grande’ 예고편을 맡기로 계약했던 성우가 갑자기 연락이 끊기는 바람에 대타를 맡았던 해프닝을 계기로 예고편 소개 일을 시작하게 됐다 합니다. THE PLLAB INSIGHT
- News '묻지 마 지원자'를 털어내는 방법 “학생들에게 공부를 왜 해야 하고, 왜 대학에 진학해야 하는지를 솔직하게 얘기해주는 것, 그리고 그 힘든 과정을 같이 겪어내는 것이 강사의 역할이라고 생각합니다. 먼저 진솔한 어른의 모습을 보여줘야 학생의 마음을 얻을 수 있다 믿기에, 소통을 잘하는 강사가 되려고 부단히 노력하는 사람입니다.” 성실히 작성한 자소서, 7년여간 4회에 걸쳐 학원에서 강사로 일한 이력, 그리고 950점을 넘어선 상위권 수준의 TOEIC 점수. 이는 한 취업준비생이 실제로 채용 중인 기업에 제출한 이력서 및 자기소개서 내용으로, 이 정도면 영어 학원 강사 지원서로는 손색이 없어 보입니다. 다만 문제라면, 그가 이 경력을 내세워 지원한 곳이 ‘영상 촬영/편집 채용’ 분야라는 점 정도겠죠. 사실 이 채용 공고엔 ‘경력 무관’이 명기돼 있긴 합니다. 영상 관련한 기술이나 경험이 없는 분일지라도 지원 자체엔 문제가 없다는 것이죠. 하지만 그렇더라도 진정 입사를 바랐다면, 적어도 자기소개서에 “학교보다 학원에서 공부를 더 열심히 했고, 강의실 앞에서 에너지를 발산하는 강사들을 보면서 꿈을 키웠습니다”는 내용이나 “주위를 돌아보며 동료들과 잘 호흡하는 강사가 되고 싶습니다”는 다짐을 적기보다는, 왜 굳이 진로를 바꿔 영상 업계에 입문하고 싶은지, 관련 경험이나 기술이 없음에도 회사에 어떻게 이바지할 수 있는지 등을 상세히 설명하는 편이 훨씬 나았겠죠. THE PLLAB INSIGHT
- Trends '은행원' 줄어드는 은행, 대신 채용 늘린 직군은 그러잖아도 시대를 막론하고 넓다는 소리를 들어본 적 없던 ‘행원(行員) 등용문’이, 올해는 한층 더 좁아질 전망입니다. 4월이 되도록 5대 시중은행(NH농협은행·신한은행·우리은행·KB국민은행·하나은행) 중 상반기 공채 계획을 내놓은 곳은 NH농협은행 하나뿐입니다. 지난 2월 22일에 서류 접수를 마무리한 NH농협은행은 신규로 340명을 채용할 예정이며, 온라인 인·적성 검사와 필기시험, 면접을 거쳐 이번 달에 최종 합격자를 발표할 계획입니다. THE PLLAB INSIGHT
